Expediente HCD. Nº 7.547–B–2023.-
VISTO
Que en el mes de septiembre de 2022 en este recinto se aprobó una resolución para comenzar con la aplicación de las 6 (seis) horas laborales con el personal de enfermería; y
CONSIDERANDO
Que durante los meses transcurridos desde la aprobación de la resolución hasta la fecha desconocemos si se ha comenzado con la prueba piloto que se acordó;
Que enfermeros y enfermeras presenciaron en el recinto el tratamiento del proyecto;
Que los sueldos de quiénes han estado en la línea de fuego con la pandemia y a quiénes hemos aplaudido todas las noches están muy por debajo de la canasta básica;
Que las jornadas laborales de 6 (seis) horas en el ámbito de la salud han demostrado la reducción sistemática y sostenida del error profesional;
Que las estadísticas nacionales e internacionales que además son fácilmente comprobables y con amplia difusión, indican que las experiencias laborales en el ámbito de la salud de 6 (seis) horas plantean beneficios para los usuarios y los trabajadores;
Que además, estimamos que con jornadas laborales de menos horas se reducirían el número de licencias relacionados con el cansancio y estrés laboral;
Por ello,
EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE CORONEL PRINGLES EN EJERCICIO DE LA FACULTADES QUE LE SON PROPIAS SANCIONA LA SIGUIENTE
COMUNICACIÓN
1°) Solicitar al Departamento Ejecutivo a través del área que corresponda, informe a este Cuerpo en un plazo de 15 días hábiles los motivos por los cuáles no se ha llevado adelante la Resolución que establece 6 (seis) horas laborales para el personal de enfermería.
2°) Los vistos y considerando forman parte de la presente.
REGISTRADA BAJO EL Nº 832
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE, A LOS 6 DIAS DEL MES DE JULIO DEL AÑO 2023.
MARTÍN GIGON LUIS GONZÁLEZ ESTEVARENA
SECRETARIO PRESIDENTE
Honorable Concejo Deliberante Honorable Concejo Deliberante
Coronel Pringles Coronel Pringles
