Expediente HCD. Nº 5.496-B-14.-
VISTO
Que como es de público conocimiento el Intendente local, Prof. Carlos Ulises Oreste ha cambiado de partido político, abandonando el partido político de la Unión Cívica Radical, y sumándose a las filas del partido político Frente Renovador;
CONSIDERANDO
Que hace unos pocos días varios Intendentes de nuestra Provincia que integran ese mismo Bloque político del Frente Renovador asumieron el compromiso de otorgar a todos los empleados municipales un PLUS o BONO de fin de año de PESOS DOS MIL ($ 2.000) para cada uno de ellos;
Que la gran mayoría de los empleados municipales cobran salarios que se encuentran por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil, o incluso por debajo de la línea de la pobreza, siendo que se les hace muy difícil o casi imposible llegar a fin de mes pudiendo cubrir todas sus necesidades y las de sus familias;
Que en las actuales condiciones socio económicas de nuestro país, donde los alarmantes niveles de inflación lastiman los bolsillos de nuestros vecinos, y más aún a aquellos de menores recursos;
Que en virtud de lo expuesto, la entrega un BONO o PLUS salarial de pesos dos mil ($ 2.000) antes de fin de año ayudaría y mucho a que nuestros empleados municipales vecinos puedan llegar a fin de año en mejores condiciones económicas, y poder afrontar de mejor forma los gastos que todas las familias generan a fin de año;
Por ello,
EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE CORONEL PRINGLES, EN EJERCICIO DE LAS FACULTADES QUE LE SON PROPIAS, SANCIONA LA SIGUIENTE
RESOLUCIÓN
ARTÍCULO 1º: Solicitar al Departamento Ejecutivo otorgue a todos los empleados municipales, tanto de Planta Permanente como Transitoria, un bono o plus salarial de Pesos Dos Mil ($ 2.000) a cada uno de ellos antes de fin de año, exceptuando al Intendente Municipal, toda la Planta política y los Concejales.-
ARTÍCULO 2º: Firmar la presente en dos ejemplares, registrarla, comunicarla y archivarla.-
REGISTRADA BAJO EL Nº 2.997.-
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE, A LOS SEIS DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DE 2014.-
